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für dich

Wir finden die richtige Stelle für dich.

Übermittel uns einfach deine Kontaktdaten. Bei ERNI musst du dir keine Sorgen machen das passende Stellenangebot zu finden. Wir übernehmen das für dich. Wir schlagen dir spannende Herausforderungen vor. Vielleicht überraschen dich unsere Vorschläge: Wir hatten schon Java-Softwareentwickler, die später als Agile Coach Karriere gemacht haben.

Du weisst schon ganz genau, wonach du suchst?
Dann schau dir unsere Stellenangebote an. Dort findest du sicherlich eine Herausforderung, die dich reizt.

Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf den Kontakt mit dir!

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Christina Pallmann

Senior Manager Internal Program and Talent Management
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Offene Stellenangebote

Office Manager:in

München · Administration · Consulting · Part-time employee

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Unser Rekrutierungsprozess

Erstes Kennenlernen

Unser Recruiting Team prüft deinen Lebenslauf und setzt sich innerhalb von drei Tagen mit dir in Verbindung. Anschliessend findet ein online Interview statt, bei dem wir uns initial kennenlernen.

Tech Talk

Unser Recruiting Team lädt dich zu einem ersten online Interview ein. Unser Recruiting Team und deine potenzialle Führungskraft prüfen, wie gut wir fachlich und menschlich zusammenpassen.

Triff das Team

Du besprichst einen aktuellen Case mit deiner potenziellen Führungskraft und unseren Expertinnen und Experten. Außerdem triffst du zukünftige Kolleginnen und Kollegen in einem unserer Büros.

Wir sind uns einig

Wir legen gemeinsam die Konditionen fest und unterbreiten dir ein Angebot.

Are you ready
to make your way?

We'll find you the right position and suggest exciting challenges. Our suggestions may surprise you: We’ve had Java software developers who made a career for themselves as agile coaches.

You already know exactly what you are looking for?
Then you might want to take a look at our current job openings. We’re sure you’ll find a challenge that speaks to you.

Many paths lead to ERNI.

Simply fill out the form with your contact information and upload your resume if you wish.

Are you ready
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We'll find you the right position and suggest exciting challenges. Our suggestions may surprise you: We’ve had Java software developers who made a career for themselves as agile coaches.

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Fragen & Antworten

Du hast die Möglichkeit dich vom Junior zum Professional und dann zum Senior weiterzuentwickeln. Danach entscheidest du, ob du eine fachliche Karriere (Expert) oder Führungskarriere (Principal) anstrebst. Beide Wege sind bei uns völlig gleichwertig. Wir  unterstützen dich jederzeit dabei den für dich richtigen Weg zu finden und bereiten dich  umfänglich auf deine Karrieresprünge vor.

Für jeden Mitarbeiter gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget. Du legst gemeinsam mit deiner Führungskraft fest, wie es eingesetzt wird. Zusätzlich haben wir auch regelmäßige interne Weiterbildungen.

Wir sind gerne im Homeoffice, treffen aber auch gerne unsere Kolleginnen und Kollegen im Büro. Du kannst selbst entscheiden, wie oft du im Büro sein möchtest. Je nach Projekt ist es möglich, dass du regelmäßig gemeinsam mit dem Kunden vor Ort arbeitest.

Ja, du kannst auch 4 Tage pro Woche arbeiten. Wir bieten alle Stellen grundsätzlich in 80 und 100% an.

Unsere Arbeitszeiten sind flexibel. Du kannst morgens um 5 starten, 2 Stunden Mittagspause machen oder auch abends arbeiten. Wichtig ist nur, dass du dich mit deinem Projektteam absprichst und an den für dich relevanten Meetings teilnimmst. Solltest du projektbedingt mehr arbeiten müssen, kannst du deine Überstunden an einem anderen Tag abfeiern.

Wir leben eine sogenannte UNBOSS-Kultur. Bei uns hat jeder Einzelne einen sehr großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Unsere Führungskräfte verstehen sich als Coaches und supporten dich, wann immer du Unterstützung benötigst.