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Controller (m/w/d)

Berlin Professional

Du steuerst und überwachst gerne alle Prozesse eines Unternehmens und trägst so mit zur Umsetzung individueller Softwarelösungen bei, die einen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen und möchtest dabei dein Wissen einbringen und erweitern?
Als mittelständisches Software-Beratungsunternehmen unterstützen wir die digitale Produktentwicklung von der Idee über die Umsetzung bis zur Vermarktung als Teil des Kundenteams oder verantworten die gesamte Lösung.
Kultur? Werte? No Buzzwords! – Wir sind einfach authentisch, lerne uns auf LinkedIn, Instagram oder bei einem Video-Call kennen.

About the position

Responsibilities

Was dich bei uns erwartet:

  • Selbstständige Betreuung und Unterstützung einer oder mehrerer Ländergesellschaften in finanziellen Belangen (Business Partnering)
  • Mitarbeit und Unterstützung in den Prozessen Forecast, Budget sowie Monatsabschluss
  • Auf- und Ausbau sowie regelmäßige Erstellung von Reportings der finanziellen und nicht finanziellen Ergebnisse in Excel und PowerPoint
  • Übernahme der Rolle SAP Key User für die Module SD, MM, Projektadministration sowie OM
  • Mitarbeit in Finanzprojekten sowie Optimierung von Controllingtools und – prozessen
  • Übernahme von Stellvertretungsaufgaben innerhalb des Teams

Requirements

Wer zu uns passt:

  • Du hast ein abgeschlossenes Universitäts- bzw. Fachhochschulstudium (Bachelor in Business Administration, Controlling oder Accounting)
  • Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling vorzugsweise im internationalen Umfeld
  • Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse in SAP FI/CO sowie Kenntnisse in den Modulen, SD, MM, PS sowie OM von Vorteil
  • Du bist absolut fit in Excel
  • Du bist fließend in Deutsch (mindestens B2) und Englisch (mindestens C1) in Wort und Schrift
  • Du bist sehr strukturiert, detail- und lösungsorientiert, selbstständig und effizient

Benefits

Was wir dir bieten: 

  • Für deine Work-Life-Balance: Eigenverantwortliches arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, remote arbeiten, Reisezeit zum Kunden = Arbeitszeit, Überstunden werden abgegolten, private Auszeit in Form von Sabbaticals, 32 Tage Urlaub (24.12 & 31.12, sowie weitere 30 individuell planbare Tage)
  • Für alle, die lernen wollen: Gezielte, individuelle Weiterentwicklung mit jährlichem Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter in Form von persönlicher Career-Map, Weiterbildungen, Mentoringprogramm, Kursen, E-Learning und Zertifizierungen, einen aktiven und offenen Austausch und Development im internationalen ERNI Technologienetzwerk mit 800 Mitarbeiter aus 18 Standorten in 8 Länder inklusive internationaler Development Days, Teilnahme an Hackathons, eine Coding-Spielwiese und interne Projekte, um Neues auszuprobieren, Sprachkurse, Jährliches Bücherbudget
  • Für deine Gesundheit: Betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitskurse, Massageequipment im Büro, Zuschuss zum Krankengeld bei längerer Krankheit
  • Fürs Alter: Betriebliche Altersvorsorge mit 30% Arbeitgeberzuschuss
  • Für Familien: Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Für deine persönlichen Meilensteine: Geburtstags-, Hochzeits- und Babygeschenke, Bonus und extra freie Tage bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
  • Für unsere Teams: 4 x jährliche (virtuelle) Treffen mit allen deutschen Standorten, regelmäßige Treffen in den People Units, Teambuildings und After Work Sessions, Firmenläufe und Charity Aktionen, Sommerfest und Neujahrsessen, Gruppenevents, wie Hack & Hike oder Ski-Wochenenden
  • Für einen optimalen Start: Onboarding Welcome Days und OnBoarding Sessions, Mentoringprogramm, Firmeninterne Trainings
  • Für alle, die noch mehr wollen: Monatlicher Zuschuss zur Telefonrechnung, Corporate Benefits, vergünstigt Autos bei Sixt mieten, Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen, Kaffee, Limo und Obst gibt es natürlich auch 😉

About the recruiter

Pallmann Christina

Email: [email protected]

Trust, Passion, Responsibility and Independence

About us

ERNI was founded in 1994 in Switzerland to develop innovative software for international companies and small to medium­sized enterprises. Today, the ERNI Group has more than 800 employees at 19 offices in 8 countries and continues to grow. Interested?

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