ERNI Communities fördern die Teamleistung und spielen eine wichtige Rolle beim gegenseitigen Kennenlernen der Mitarbeitenden bei ERNI. Dies gilt vor allem über Abteilungs- und Projektteamgrenzen hinweg.
Eine Community bei ERNI ist im Allgemeinen eine Gruppe von Menschen, die ein gemeinsames Interesse beispielsweise an Technik, Outdoor-Aktivitäten oder Spielen haben. Im Grunde kann das alles sein. Die Hauptsache ist, dass man sich trifft und gemeinsam eine tolle Zeit hat.
Die ERNI Schweiz fördert ein inklusives Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit für alle garantiert. Damit sich Frauen innerhalb des Unternehmens besser vernetzen und austauschen können, wurde die Women@ERNI Initiative ins Leben gerufen.
Die GeoML Challenge ist eine Web-Applikation, die vom Data Team der ERNI Schweiz entwickelt wurde. Mit ihr können Nutzer ihr Wissen aus dem Strassenverkehr gegenüber einer Künstlichen Intelligenz spielerisch auf die Probe stellen.
Jedes Jahr bringt der Hack`n`Hike viele Mitarbeitende der ERNI Schweiz für ein Wochenende zusammen, um gemeinsam beim Wandern in den Bergen Vitznaus spannende Codingaufgaben zu lösen.
Mehrmals im Jahr stellen sich softwarebegeisterte Mitarbeitende der ERNI Schweiz der Challenge eines Coding Dojos. Beim Lösen einer Coding Aufgabe im zeitlich begrenzten Rahmen können die eigenen Fähigkeiten geprüft und der technische Horizont erweitert werden.
In der Practice Area Enterprise Agility der ERNI Schweiz werden regelmässig Learning Circles, das interne SAFe Training und Brownbag Lunches zu aktuellen Themen organisiert, die den Wissensaustausch der Mitarbeitenden ermöglichen und fördern.
Die ERNI Schweiz bietet eine interne Lernplattform an, um Mitarbeitende für Zertifizierungsprüfungen wie dem Certified Professional for Requirements Engineering Foundation Level (CPRE FL) bestmöglich vorzubereiten.
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